Dies sind die Bestseller unserer Personalmanagement Bücher. Oft sind sie bei Amazon in den entsprechenden HR-Rubriken in den Spitzenrängen und von anderen Titeln geben uns Buchhändler Rückmeldungen, sind deren Order die Basis oder sie bilden bei unseren generellen Auslieferungen hohe Volumina. Bestseller freuen uns nicht nur wegen des Verkaufserfolges, sondern sind für uns Beweis, dass wir ein qualitativ gutes Verlagsprogramm anbieten, das von unseren Kunden über die Landesgrenzen hinaus belohnt und honoriert wird. Auch die digitalen Tools finden eine starke Resonanz.
Kunden entschieden: Unsere Personalmanagement Bestseller
Mehrinformationen dieser Personalmanagement Bücher bei hrmbooks.ch und Amazon
Diese Seite enthält die gegenwärtigen Bestseller unserer Personalmanagement Bücher. Einige sind schon seit über 10 Jahren auf dem Markt und noch immer an der Spitze ihres Genres. Dies ist das Resultat unserer hohen Aktualisierungs- Kadenz mit immer vielen Erweiterungen und neuen Kapiteln und vor allem auch inhaltlichen Optimierungen fachlicher und sprachlicher Art. Sie profitieren bei hrmbooks.ch (für Schweizer Kunden) und Amazon.de (für Kunden aus Deutschland) von folgenden vielseitigen Mehrinformationen. Berücksichtigen Sie aber ansonsten auch den stationären Buchhändler Ihrer Region, der Sie kompetent berät mit dem grossen Vorteil, dass Sie an Ort und Stelle in die Bücher reinschauen können. Amazon hat sehr viele Leserbewertungen, hrmbooks sehr ausführliche Buchbeschreibungen. Wir empfehlen Ihnen den Beitrag “HR-Buchempfehlungen und HR-Buchtipps” auf hrmbooks.ch
hrmbooks.ch führt hier das gesamte Sortiment unserer Personalmanagement Bücher mit sehr detaillierten Informationen und attraktiven Preisen, teilweise unter 20-30% unter den Listenpreisen!
Die Bestseller unserer Personalmanagement Bücher
Unser Top-Besteller: Das grosse E-Book der HR-Mustertexte
Das grosse E-Book der HR-Mustertexte ist ein unschätzbares Werkzeug für Personalleute in jeder Position und Funktion. Es bietet eine reichhaltige Auswahl an 300 Vorlagen und Mustertexten auf 790 Seiten zu über 150 HR-Themen! Es deckt von Mitarbeiterbeurteilungen über Arbeitszeugnisse bis zum Recruiting alle wichtigen HR-Themen ab und gibt wertvolle Tipps zur Optimierung der Personal-Kommunikation. Sie können sicher sein, dass Ihre Texte – ob an Mitarbeitende, Führungskräfte oder die Geschäftsleitung als Adressaten – immer professionell und sprachsicher formuliert sind und alle wichtigen Informationen enthalten, ohne dabei unnötig kompliziert zu sein. Besonders einfach ist auch das Handling: Text kopieren und dort einfügen, wo Sie ihn brauchen.
Das grosse E-Book der HR-Mustertexte
Wegen der grossen Nachfrage befindet sich das E-Book bereits in der 6. Auflage 2024, mit neuen Vorlagen und Musterzexten
Umfang: 800 Seiten
Formate: PDF und Word (ohne Einschränkungen editierbar und kopierbar)
Ein Interview zum E-Book der HR-Mustertexte finden Sie hier.
Mehr Informationen hier bei hrmbooks.ch mit der Angabe aller 150 Themen der Mustertexte
Ausformulierte Musterkonzepte zu 8 aktuellen HR-Themen
Konzepte erfordern eine klare Struktur, konkrete und substanzielle Aussagen und sprachliche Ausdruckskraft. Zudem müssen sie sich auf das Wesentliche beschränken und auch von Nicht-HR-Fachleuten verstanden werden. Die von A-Z ausformulierten und strukturierten Musterkonzepte widmen sich interessanten und aktuellen HR-Themen wie der Digitalisierung, dem Employer Branding, dem Human Resource Management, dem Performance Management, Arbeitszeitmodellen, dem Recruiting und der Personalentwicklung und stossen auf eine hohe Resonanz.
Musterkonzepte-Reihe mit 8 Themen
Umfang pro Konzept 20-30 Seiten
E-Docs als editierbare Word- und PDF-Dokumente
Mehr Informationen bei hrmbooks.ch mit allen acht Titeln
Mehr Informationen bei hrmbooks.ch
Leitfaden für Mitarbeitergespräche und Mitarbeiterbeurteilungen
Dieses Buch ist seit vielen Jahren der Besteller unserer Personalmanagement Bücher. Mitarbeitergespräche und Mitarbeiterbeurteilungen sicher und erfolgreich führen mit von A-Z ausformulierten Mustergesprächen – auch zu heiklen Gesprächsthemen. Mit diesem Buch können Sie Mitarbeitergespräche schnell vorbereiten und auch in heiklen Situationen mit mehr Sicherheit argumentieren. Die Mustergespräche beinhalten zugleich viel Wissen, Ideen und Tipps, z.B. zu Mitarbeitereinführung und psychologisch heiklen Situationen mit wirksamen Formulierungen. Ein Longseller, der seit über 10 Jahren (!) zu den meistverkauften seines Genres gehört.
Marco De Micheli
Umfang: 343 Seiten
Sämtliche Vorlagen und Arbeitshilfen online downloadbar
ISBN 978-3952271254
Mehr Informationen bei hrmbooks.ch oder bei amazon.de
Mit den besten Interviewfragen die besten Mitarbeiter gewinnen
Interviewfragen-Katalog nach Strukturen und Themen mit kommentierten Hintergrundinformationen und Erläuterungen und Interpretationen möglicher Antworten. Mit Arbeitsblättern und Tipps zur Interviewtechnik. Alle Fragen sind so ausformuliert, dass sie in Interviews eingesetzt werden können. Jede Frage wird mit Kommentaren vertieft und erweitert. Das Buch ist seit Jahren bei Amazon oft der Bestseller in der Rubrik Personalauswahl und erfreut sich fast nur positiver Leserbewertungen.
Arthur Schneider:
7. Auflage (!) 2015 – Umfang 304 Seiten
Fragebögen und alle Interviewfragen auf CD-ROM
ISBN 978-3952271278
Mehr Informationen bei hrmbooks.ch und für Kunden aus Deutschland bei amazon.de
Arbeitshandbuch für die Zeugniserstellung (Neuauflage 2024)
Der Topseller mit zahlreichen Musterzeugnissen, Textbausteinen, Formularen und Guidelines für die erfolgreiche Zeugniserstellung – mittlerweile ein in mehreren tausend Exemplaren verkauftes Standardwerk. In vielen Schweizer Buchhandlungen das Standardwerk und der Erstling des Verlags aus dem Jahr 2003. Dieses Arbeitshandbuch gibt praktische Hilfestellung zum stil- und rechtssicheren Verfassen von Zeugnissen. Im Mittelpunkt stehen Musterzeugnisse, Beispieltexte, Formulierungshilfen und Textbausteine in den unterschiedlichsten Varianten für viele Berufsgruppen, Leistungsstufen, Hierarchieebenen, Tätigkeiten und Branchen.
Martin Tschumi
Umfang: 334 Seiten – ISBN 978-39522712-0-9
Sämtliche Musterzeugnisse, Vorlagen und Arbeitshilfen online downloadbar
13. erweiterte und aktualisierte Auflage 2024
Mehr Informationen bei hrmbooks.ch und für Kunden aus Deutschland bei amazon.de
Kennzahlen-Handbuch für das Personalwesen
Das Buch behandelt die wichtigsten HR Kennzahlen und überzeugt vor allem mit präzisen Formel- und Fallbeispielen und Best Practice aus der HR-Praxis inklusive Massnahmenkatalogen und von A-Z ausformulierten downloadbaren Reporting-Vorlagen. Das Buch eignet sich als Nachschlagewerk für den Schnellleser wie auch für HR-Praktiker, welche sich mit der Materie praxisorientiert vertiefen möchten. Die Informationen sind äusserst kompakt, auf das Wesentliche beschränkt und ausgesprochen handlungsorientiert aufbereitet.
Roger Polansky/André Hafner
Kennzahlen-Handbuch für das Personalwesen
Umfang: 239 Seiten
Mit downloadbaren Excel-Analyse-Tools, HR-Cockpit und weiteren digitalen Arbeitshilfen und Mustervorlagen
ISBN: 978-39523246-5-3
Mehr Informationen bei hrmbooks.ch und für Kunden aus Deutschland bei amazon.de
Handbuch zum Personalmanagement
Das Schweizer Human Resource Management von der Personalplanung über Arbeitsrecht und Arbeitszeugnisse bis zum Austritt. Nebst konsequentem Praxisbezug und neuesten Trends steht der digitale Medienverbund mit sinnvoll aufeinander abgestimmten Nutzenstiftungen im Zentrum. Der konsequent auf Schweizer Bedürfnisse ausgerichtete Titel ist Lehrmittel, Nachschlagewerk und Praxisratgeber in einem und damit vielseitig verwendbar. Der Fokus auf Praxisbedürfnisse mit vielen Arbeitshilfsmitteln ermöglicht eine sofortige Umsetzung in der Betriebspraxis.
Martin Tschumi
Umfang: 358 Seiten
Sämtliche Vorlagen und Arbeitshilfen in Bälde online downloadbar
8. erweiterte und aktualisierte Auflage 2019
ISBN: 978-39522958-0-9
Mehr Informationen bei hrmbooks.ch