Aktualität ist für uns als HR-Fachverlag ein unabdingbares Qualitätskriterium, das wir sehr hoch gewichten. Nur auf aktuelle Fachinformationen können Sie sich als Leser verlassen. Der Beweis, wir ernst wir dies nehmen, ist die Tatsache, dass nicht wenige Bücher – viele untenstehend – bereits in der 10. und 12. Auflage stehen. Damit erzielen wir noch einen generellen Qualitätsgewinn, indem jede weitere Neuauflage ein HR-Buch besser und noch praxisnaher macht. Das ist besonders im Human Resource Management ein wichtiger Faktor. Nebst Neuauflagen sind nebst Aktualisierungen stets auch Überarbeitungen und Erweiterungen, detailliertere Informationen zu aktuellen Trends u.m.
Aktualität ist für uns eine Qualitätsverpflichtung
Konkrete Verbesserungen bei Neuauflagen
Neuauflagen unserer HR-Bücher werden über Aktualisierungen hinaus von uns sehr sorgfältig und umfassend analysiert und geplant, machmal sogar unter Einbezug von Lesern, Autoren, Experten und Verlagsleuten. Daher lohnt es sich für Leser auch, nach 2-3 Neuauflagen jeweils die aktuellste Ausgabe zu erwerben.
Hinweis: hrmbooks.ch führt hier unser gesamtes Sortiment mit sehr detaillierten Informationen und attraktiven Preisen, teilweise unter 20-30% unter den Listenpreisen! Bei Neuauflagen, Überarbeitungen und Erweiterungen stehen jeweils folgende Aktivitäten im Zentrum:
Neuerscheinungen und Neuauflagen
Neuauflage 2024: Ratgeber zur Personalentwicklung
Das Buch ist soeben in einer überarbeiteten und aktualisierten Neuauflage erschienen. Dass es bereits die 7. ist, belegt die Qualität und Beliebtheit des Werkes. Beispiele der neuen Themen sind die Digitalisierung und ihr Einfluss und Anwendung in der Personalentwicklung, was macht modernes Lernen erfolgreich.
Martin Tschumi
Ratgeber zur Personalentwicklung
Umfang: 272 Seiten
Sämtliche Vorlagen, Excel-Tools und Arbeitshilfen online downloadbar
Softcover
ISBN: 978-3-9523596-1-7
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Neuauflage 2025: Das grosse E-Book der HR-Mustertexte
Diese umfangreiche HR-Mustertexte-Sammlung auf 800 Seiten zu über 150 Themen und Anlässen (!) umfasst vom Recruiting über die HR-Administration und die Mitarbeiterbeurteilung bis zur Personalentwicklung alle wichtigen HR-Bereiche. Eine besondere Stärke dieser Mustertexte-Sammlung ist das breite Spektrum an Anlässen und Themen, zu denen man Textvorlagen findet und diese einfach in eigene Dokumente übernehmen kann.
Herausgeber PRAXIUM Verlag
Vorlagen und Mustertexte zu allen wichtigen HR-Themen
Auflage 6. Auflage 2024
Umfang: 800 Seiten
ISBN: 9783906092454
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Neuerscheinung 2024: Willkommen an Bord: Wie das Onboarding gelingt
Diese Neuerscheinung bietet Ihnen einen kompakten, ganzheitlichen und praxisnahen Einblick in die Erfordernisse eines modernen und erfolgreichen Onboardings. Das Buch bietet praktische Tipps und Ideen zur Schaffung einer Willkommenskultur, konkrete Handlungsempfehlungen zur Vermeidung häufiger Fehler und vieles mehr. In den Download-Inhalten ist das Buch auch als kostenlose PDF-E-Book-Version enthalten.
Markus Kuster
Willkommen an Bord: Wie das Onboarding gelingt
Auflage 2024
Umfang: 202 Seiten
Format: Softcover
ISBN 978-3-906092-62-1
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Neuauflage 2024: Fachlexikon zum Human Resource Management
Das facettenreich konzipierte Fachlexikon bietet mit 690 Begriffen bietet zuverlässige, aktuelle und praxisbezogene Hilfestellung und gibt mehr Sicherheit in der Definition und im Einsatz von HR-Fachtermini. Arbeitsrechtliche Zusatzinformationen, kompaktes Praxis-Know-how zu wichtigen Themenbegriffen, weiterführende vertiefende Webadressen und zweimal pro Jahr ein kostenloser Aktualisierungs-Service als PDF-E-Book kommen hinzu.
Verena Galliker
Fachlexikon zum Human Resource Management
Umfang: 272 Seiten
Softcover
ISBN: 978-3-906092-52
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Neuauflage 2024: Checklisten für das erfolgreiche Personalmanagement
Kompakt das Wichtigste auf einen Blick für die Umsetzung in der HR-Praxis vom Recruiting über die Personaladministration und Personalbewertung bis zu neuen HR-Trends. Die Palette der behandelten Themen ist breit – und aktuell. Traditionelle Aufgaben rund um das Personalmanagement kommen genauso zur Sprache wie neue Themen und Trends, beispielsweise die sozialen Medien, das Employer Branding, die Digitalisierung, KI im HR oder etwa neue Methoden im Recruiting des Online-Zeitalters.
Manuel Zimmermann
Umfang: 248 Seiten
ISBN: 978-3-906092-37-9
2. Neuauflage 2024
Sämtliche Checklisten online downloadbar
Mehr Informationen und Buchbewertungen unserer Leser und Kunden bei hrmbooks.ch und für Kunden aus Deutschland bei amazon.de
Kennzahlen-Handbuch für das Personalwesen
Das Buch stellt eine grosse Auswahl von Personalkennzahlen und deren Interpretation einfach, kompakt und verständlich dar. Ein zuverlässiges Kennzahlensystem ist gerade im Personalwesen von besonders grosser Bedeutung.
Roger Polansky/André Hafner
Kennzahlen-Handbuch für das Personalwesen
Erschienen im PRAXIUM Verlag, Zürich
Umfang: 225 Seiten
3. Neuauflage 2025
3. Neuauflage 2025
Mehr Informationen bei hrmbooks.ch und hier auf Amazon
Praxishandbuch für eine erfolgreiche Mitarbeiterbindung
Methoden, Erfolgsfaktoren, Strategien, Analysen und Massnahmen, um Mitarbeiter wirksam und nachhaltig an das Unternehmen zu binden. Kapitel wie Fluktuationen, Prüfstein für die Mitarbeiterbindung oder Employee Experience – Gradmesser für die Mitarbeiterbindung – sind informativ und helfen, das Problem und die Bedeutung der Mitarbeiterbindung besser zu verstehen. Detailliert und kompetent werden die Mitarbeiterbindungs-Instrumente unter die Lupe genommen und auf Praxistauglichkeit und Nutzen hin überprüft.
Roger Lehman
Praxishandbuch für eine erfolgreiche Mitarbeiterbindung
Umfang: 248 Seiten
1. Auflage 2020
ISBN: 978-3-906092-43-0
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Handbuch zum Personalmanagement 13. Neuauflage 2024
Das in der 13. Auflage 2024 erschienene Handbuch wurde stark überarbeitet und auf den neuesten Stand gebracht. Dies betrifft beispielsweise Themen wie Employer Branding, Digitalisierung, neue Trends in Personalentwicklung, Recruiting und Performance Management und mehr. Neu helfen auch Top-Websites, Themen zu vertiefen, auch mit interaktiven Praxisbeispielen und interessanten HR-Tools.
Martin Tschumi
Handbuch Personalmanagement
Umfang: 336 Seiten
Alle Arbeitshilfen und Vorlagen online downloadbar
ISBN 978-39522712-0-9
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Arbeitshandbuch für die Zeugniserstellung 13. Neuauflage 2025
Das in der 13. Auflage 2024 neu überarbeitete Arbeitshandbuch für die Zeugniserstellung mit neuen Arbeitszeugnis-Mustervorlagen, Arbeitszeugnis-Textbausteinen, neuen Kapiteln wie Effizienz der Zeugniserstellung und mehr in grosser Auswahl ist nun als erweiterte Neuauflage erschienen. Es ist in den Buchhandlungen mittlerweile das Standardwerk rund um Arbeitszeugnisse.
Martin Tschumi
Arbeitshandbuch für die Zeugniserstellung
Umfang: 334 Seiten
Alle Musterzeugnisse und Arbeitshilfen online downloadbar
ISBN 978-39522712-0-9
Mehr Informationen bei hrmbooks.ch und für Kunden aus Deutschland bei amazon.de
500 Fragen und Antworten zum Personalmanagement (Neuauflage 2024)
Kompaktes und umfassendes FAQ mit spannenden und praxisrelevanten Themen zum modernen Human Resource Management vom Employer Branding über das Performance Management und die Personalentwicklung bis zur Digitalisierung. Sowohl für HR-Praktiker wie auch Personen in HR-Aus- und Weiterbildungen geeignet. Das Buch gibt Praxis- und Handlungsanleitungen, fokussiert Wesentliches und fasst wichtige Aspekte auch aktueller Trends inklusive Orientierungshilfen zusammen.
Neuauflage 2024
Markus Zellweger
500 Fragen und Antworten zum Personalmanagement
Umfang: 280 Seiten
2. Auflage 2023
ISBN: 978-3-906092-40-9
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Neuauflage 2024: Systematische Mitarbeiterbeurteilungen und Zielvereinbarungen
Mit zahlreichen Formularen und Arbeitsblättern und vielen Bespielen und Vorlagen zu Bewertungsmethoden, Leistungs- und Verhaltensmerkmalen, Bausteinen für Formulierungen und verschiedenste Darstellungsarten mit umfangreichem Hauptkapitel zu Zielvereinbarungen. Das Schwergewicht liegt auf Vorlagen, Praxiserfahrungen und Musterbeispielen, um Beurteilungssysteme individuell optimieren und übernehmen zu können.
Robert Müller
Umfang: 300 Seiten
6. Neuauflage 2024
Sämtliche Vorlagen und Arbeitshilfen online downloadbar
ISBN 978-395227-12-54
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