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Neuerscheinungen / Neuauflagen

hr_buch

Aktualität ist für uns eine Qualitätsverpflichtung

Aktualität ist für uns als HR-Fachverlag ein unabdingbares Qualitätskriterium, das wir sehr hoch gewichten. Nur auf aktuelle Fachinformationen können Sie sich als Leser verlassen. Der Beweis, wir ernst wir dies nehmen, ist die Tatsache, dass nicht wenige Bücher – viele untenstehend – bereits in der 6. und 7. Auflage stehen. Damit erzielen wir noch einen generellen Qualitätsgewinn, indem jede weitere Neuauflage ein HR-Buch besser und noch praxisnaher macht. Das ist besonders im Human Resource Management ein wichtiger Faktor. Nebst Neuauflagen sind nebst Aktualisierungen stets auch Überarbeitungen und Erweiterungen, detailliertere Informationen zu aktuellen Trends u.m.

Konkrete Verbesserungen bei Neuauflagen

Neuauflagen unserer HR-Bücher werden über Aktualisierungen hinaus von uns sehr sorgfältig und umfassend analysiert und geplant, machmal sogar unter Einbezug von Lesern, Autoren, Experten und Verlagsleuten. Daher lohnt es sich für Leser auch, nach 2-3 Neuauflagen jeweils die aktuellste Ausgabe zu erwerben.

Hinweis: hrmbooks.ch führt hier unser gesamtes Sortiment mit sehr detaillierten Informationen und attraktiven Preisen, teilweise unter 20-30% unter den Listenpreisen! Bei Neuauflagen, Überarbeitungen und Erweiterungen stehen jeweils folgende Aktivitäten im Zentrum:

Aktualisierungen

Hier geht es meistens um neue Gesetze, Vorschriften, Studien, Erhebungen und mehr und veraltete oder neu gewichtete Thematiken, die auf den aktuellsten Stand gebracht werden.

Erweiterungen

Neue Kapitel und Themen, die an Bedeutung gewinnen und in den Fokus des Leserinteresses stossen. Dies wird von unseren Autoren und von uns regelmässig recherchiert und neue Trends aufgespürt.

Kürzungen/Löschungen

Es werden aber auch Themen und Kapitel gelöscht oder stark gekürzt, beispielsweise traditionelle Bewerbungsmethoden oder Prozesse, die zunehmend automatisiert werden und an Bedeutung verlieren.

Neue Kapitel und Themen

Gerade in Themen der Digitalisierung und arbeitsrechtlichen Neuerungen können ganze neue Kapitel hinzukommen oder Inhaltsverzeichnissen angepasst werden, wenn sich Bereiche sehr stark verändern .

Neuerscheinungen und Neuauflagen 2022

Fachlexikon zum Human Resource Management

Das facettenreich konzipierte Fachlexikon bietet mit 690 Begriffen bietet zuverlässige, aktuelle und praxisbezogene Hilfestellung und gibt mehr Sicherheit in der Definition und im Einsatz von HR-Fachtermini. Arbeitsrechtliche Zusatzinformationen, kompaktes Praxis-Know-how zu wichtigen Themenbegriffen, weiterführende vertiefende Webadressen und zweimal pro Jahr ein kostenloser Aktualisierungs-Service als PDF-E-Book kommen hinzu.

Verena Galliker
Fachlexikon zum Human Resource Management
Umfang: 272 Seiten
Sämtliche Vorlagen und Arbeitshilfen online downloadbar
Softcover
ISBN: 978-3-906092-52-

Mehr Informationen hier bei hrmbooks.ch

 

Das grosse E-Book der HR-Mustertexte

Diese umfangreiche HR-Mustertexte-Sammlung auf 670 Seiten zu über 150 Themen und Anlässen (!) umfasst vom Recruiting über die HR-Administration und die Mitarbeiterbeurteilung bis zur Personalentwicklung alle wichtigen HR-Bereiche. Eine besondere Stärke dieser Mustertexte-Sammlung ist das breite Spektrum an Anlässen und Themen, zu denen man Textvorlagen findet und diese einfach in eigene Dokumente übernehmen kann.

Herausgeber PRAXIUM Verlag
Vorlagen und Mustertexte zu allen wichtigen HR-Themen
Auflage 2022
Umfang: 690 Seiten
ISBN: 9783906092454

Mehr Informationen hier bei hrmbooks.ch

Praxishandbuch zur Digitalisierung im HR

Das vorliegende Buch geht die Thematik der Digitalisierung mit einem breiten Themenspektrum praxisorientiert und mit vielen Fallbeispielen und Umsetzungsideen an. Beispiele von Themen sindWas kommt zuerst – wie die Digitalisierung angehen?, Digitale Transformation als Change Management sehen, HR-Szenarien der Digitalisierung, 10 Ideen für digitale HR-Kompetenz, empfehlenswerte HR Tools, 20 wichtige Kennzahlen im Digital Recruiting und mehr.

Lars Wehrle
Praxishandbuch zur Digitalisierung im HR
Umfang: 250 Seiten
ISBN: 978-3-906092-53-9
Sämtliche Vorlagen und Arbeitshilfen online downloadbar
Format: Softcover

Mehr Informationen hier bei hrmbooks.ch

Praxishandbuch zum E-Recruiting

Dieses Buch zeigt auf aktuellem Stand, wie Sie schon heute Tools, Verfahren, Instrumente und Strategien erfolgreich anwenden und umsetzen können und welche Chancen und Veränderungen im Recruiting zu erwarten sind. Hauptkapitel sind Employer Branding, Tools und Software, Bewerbermanagement, Trends zum digitalen Recruiting, Job-Plattformen, Social Media Recruiting und mehr. Über 30 auch downloadbare Arbeitshilfen, Checklisten, Formulare, Entscheidungshilfen, Zusammenfassungen und Übersichtstafeln verstärken den Praxisbezug und die Verständlichkeit.

Werner Ramseier
Praxishandbuch zum E-Recruiting
Umfang: 238 Seiten
Sämtliche Vorlagen und Arbeitshilfen online downloadbar
1. Auflage 2021
ISBN: 978-3-906092-50-8

Mehr Informationen hier bei hrmbooks.ch

Vorlagen, Mustertexte und Checklisten für das Recruiting

Fokussierung auf die Praxis- und Erfolgsrelevanz wichtiger Recruiting-Themen mit sofort einsetzbaren Vorlagen, Mustertexten und Checklisten in grosser Auswahl. Dieses Buch will auf unterschiedliche Weise Hilfestellung leisten, und zwar mit zwei klaren Kernzielen: Praxisnähe und Umsetzbarkeit. Mustertexte und Checklisten sind eine ideale Kombination für Praxisinformationen, in besonderem Masse für eine erfolgreiche Recruiting-Praxis.

Alexander Kuster
Vorlagen, Mustertexte und Checklisten zum Recruiting
Auflage 2020
Sämtliche Vorlagen und Arbeitshilfen online downloadbar
Umfang: 225 Seiten
ISBN: 978-3-906092-42-3

Mehr Informationen hier bei hrmbooks.ch

Das grosse E-Book der HR-Mustertexte

Diese HR-Mustertexte-Sammlung auf 610 Seiten (!) umfasst vom Recruiting über die HR-Administration bis zum HR-Controlling alle wichtigen HR-Bereiche. Das E-Book ist schon wenige Monate nach Erscheinen auf hrmbooks.ch der Besteller.

Das grosse E-Book der HR-Mustertexte
Herausgeber: PRAXIUM Verlag
Umfang: ca. 610 Seiten
3. Auflage 2023
ISBN: 9783906092454

Mehr Informationen und Bestellung hier bei hrmbooks.ch

Praxishandbuch für eine erfolgreiche Mitarbeiterbindung

Methoden, Erfolgsfaktoren, Strategien, Analysen und Massnahmen, um Mitarbeiter wirksam und nachhaltig an das Unternehmen zu binden. Kapitel wie Fluktuationen, Prüfstein für die Mitarbeiterbindung oder Employee Experience – Gradmesser für die Mitarbeiterbindung – sind informativ und helfen, das Problem und die Bedeutung der Mitarbeiterbindung besser zu verstehen. Detailliert und kompetent werden die Mitarbeiterbindungs-Instrumente unter die Lupe genommen und auf Praxistauglichkeit und Nutzen hin überprüft.

Roger Lehman
Praxishandbuch für eine erfolgreiche Mitarbeiterbindung
Umfang: 248 Seiten
1. Auflage 2020
ISBN: 978-3-906092-43-0

Mehr Informationen hier bei hrmbooks.ch

Personalmanagement Aufgaben Buch

Handbuch zum Personalmanagement 11. Neuauflage 2022

Das in der 11. Auflage 2022 erschienene Handbuch wurde stark überarbeitet und auf den neuesten Stand gebracht. Dies betrifft beispielsweise Themen wie Employer Branding, Digitalisierung, neue Trends in Personalentwicklung, Recruiting und Performance Management und mehr. Neu helfen auch Top-Websites, Themen zu vertiefen, auch mit interaktiven Praxisbeispielen und interessanten HR-Tools.

Martin Tschumi
Handbuch Personalmanagement
Umfang: 336 Seiten
Alle Arbeitshilfen und Vorlagen online downloadbar
ISBN 978-39522712-0-9

Mehr Informationen bei hrmbooks.ch

Arbeitshandbuch für die Zeugniserstellung 11. Neuauflage 2022

Das soeben in der 11. Auflage 2022 neu überarbeitete Arbeitshandbuch für die Zeugniserstellung mit neuen Arbeitszeugnis Mustervorlagen, Arbeitszeugnis-Textbausteinen, neuen Kapiteln wie Effizienz der Zeugniserstellung und mehr in grosser Auswahl ist nun als erweiterte Neuauflage erschienen. Es ist in den Buchhandlungen mittlerweile das Standardwerk rund um Arbeitszeugnisse.

Martin Tschumi
Arbeitshandbuch für die Zeugniserstellung
Umfang: 334 Seiten
Alle Musterzeugnisse und Arbeitshilfen online downloadbar
ISBN 978-39522712-0-9

Mehr Informationen bei hrmbooks.ch und für Kunden aus Deutschland bei amazon.de

Weiter zurückliegende Neuauflagen

500 Fragen und Antworten zum Personalmanagement

Kompaktes und umfassendes FAQ mit spannenden und praxisrelevanten Themen zum modernen Human Resource Management vom Employer Branding über das Performance Management und die Personalentwicklung bis zur Digitalisierung. Sowohl für HR-Praktiker wie auch Personen in HR-Aus- und Weiterbildungen geeignet. Das Buch gibt Praxis- und Handlungsanleitungen, fokussiert Wesentliches und fasst wichtige Aspekte auch aktueller Trends inklusive Orientierungshilfen zusammen.

Neuerscheinung 2021  
Markus Zellweger
500 Fragen und Antworten zum Personalmanagement
Umfang: 280 Seiten
1. Auflage 2019
ISBN: 978-3-906092-40-9

Mehr Informationen bei hrmbooks.ch

Mitarbeitermotivation – worauf es wirklich ankommt

Das Buch zeigt, was nachhaltige Mitarbeitermotivation umfasst, untermauert mit Resultaten neuester Studien. Fallbeispiele aus der Unternehmenspraxis vermitteln neue Ideen und Merkblätter – etwa die Sensibilisierung von Führungskräften für die Motivation von Mitarbeitenden – helfen bei der Umsetzung.

Neuerscheinung 2022
Werner Schröder
Mitarbeitermotivation – worauf es wirklich ankommt
Umfang: 240 Seiten mit Mustervorlagen zum Download
1. Auflage 2022
ISBN: 978-3-906092-38-6

Mehr Informationen bei hrmbooks.ch und für Kunden aus Deutschland bei amazon.de

Systematische Mitarbeiterbeurteilungen und Zielvereinbarungen

Mit zahlreichen Formularen und Arbeitsblättern und vielen Bespielen und Vorlagen zu Bewertungsmethoden, Leistungs- und Verhaltensmerkmalen, Bausteinen für Formulierungen und verschiedenste Darstellungsarten mit umfangreichem Hauptkapitel zu Zielvereinbarungen. Das Schwergewicht liegt auf Vorlagen, Praxiserfahrungen und Musterbeispielen, um Beurteilungssysteme individuell optimieren und übernehmen zu können. Besonders gut gefällt uns die grosse Auswahl an fixfertitg ausgearbeiteten Beurteilungsbögen.

Robert Müller
Umfang: 300 Seiten
3. Neuauflage
Sämtliche Vorlagen und Arbeitshilfen online downloadbar
ISBN 978-395227-12-54

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Das gesamte PRAXIUM Sortiment mit detaillierten Beschreibungen, informativen Leserbewertungen und Tiefpreisgarantie, teilweise 20-30% unter den Listenpreise hier bei hrmbooks.ch
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