Wir führen E-Books zum Personalmanagement und weitere Digital Tools zu wichtigen Themen des Human Resource Managements in verschiedenen Formaten und Aufbereitungen für unterschiedliche Devices und Verwendungszwecke, um möglichst viele Bedürfnisse unserer Kunden abdecken zu können. Dabei stehen nicht technische Fragen oder Hypes im Vordergrund, sondern die Lesebedürfnisse und die Präferenzen des Informationsverhaltens unserer Kunden.
Wir achten auf digitale Vielfalt und Nutzenstiftung
Wir setzen bei unserem digitalen Angebot auf Vielfalt, welche ja gerade digitale Publikationsformen im Human Resource Management in besonderer Weise ermöglichen. Dabei stehen nicht technologische Spielereien im Vordergrund, sondern das Erfüllen pragmatischer und unterschiedlicher Kundenbedürfnisse. Das Angebot umfasst beispielsweise inhaltlich komprimierte Low-Preis-Booklets, diverse E-Books in den klassischen Reader-Formaten, MS-Office-Tools für Analysen und Präsentationen oder Toolboxes, welche ganz unterschiedliche Medienformen und -bedürfnisse befriedigen.
Nutzenstiftungen unserer Digitalprodukte
Unsere Digitalprodukte und E-Books zum Personalmanagement sollen Lesern und Nutzern konkrete Mehrwerte und Mehrnutzen stiften und nicht Spielereien der Digitalisierung willen sein. Dazu gehören einfache Inhalts- und Bedienkonzepte, schnelle unkomplizierte Bezugsmöglichkeiten, einfache Übernahme und effiziente Weiterverarbeitung in der Praxis und, wo konzeptionell möglich und vorgesehen, auf Standards und bekannten Systemen basierend wie beispielsweise E-Pub im E-Book-Format oder MS Office bei den Analyse und Planungs-Tools. Wir experimentieren häufig mit neuen Produktformen und Konzepten, die wir schnell und nicht immer perfekt auf den Markt bringen. Jene, die die Akzeptanz unserer Kunden erreichen, entwickeln wir in Konzepten und Themen weiter und andere nehmen wir wieder vom Markt. Deshalb ist bei Digitalprodukten auch die Preisgestaltung fair und eher bescheiden und bieten auch Personen in HR Aus- und Weiterbildungen preiswerte Publikationen.
Formen und Konzepte der Digitalprodukte auf einen Blick
hrmbooks.ch führt auch unser gesamtes digitales Sortiment mit sehr detaillierten Informationen und attraktiven Preisen, teilweise unter 20-30% unter den Listenpreisen! Die Digitalpublikationen nach den diversen Kategorien auf einen Blick:
- E-Books im PDF- und E-PUB-Format basierend auf Printtiteln mit hoher Nachfrage Mehr Informationen hier
- E-Docs als Lowprice- und Einstiegs-Booklets zu HR-Kern- und Nischen-Themen Mehr Informationen hier
- MS Office-Tools zu HR-Kernthemen, auf Word, Excel, Powerpoint basierend Mehr Informationen hier
- E-Toolboxes mit Fachartikeln, Websites, Arbeitshilfen und sonstigen Zugaben Mehr Informationen hier
- Musterkonzepte Von A-Z ausformulierte Musterkonzepte zu aktuellen und wichtigen HR-Themen Mehr Informationen hier
E-Books im PDF-Format: Überall lesbar
Stellenbeschreibungen für die Personalpraxis
Ein populäres Thema. Sämtliche Stellenbeschreibungen können diesem PDF entnommen und in eigene Dokumente eingefügt werden. Auch die Gestaltung ist einem PDF-E-Book ohne Einschränkungen möglich. Mehr dazu hier.
Das grosse E-Book der HR-Mustertexte
Diese umfangreiche HR-Mustertexte-Sammlung auf 800 Seiten (!) umfasst vom Recruiting über die HR-Administration und das HR-Controlling bis zur Personalentwicklung alle wichtigen HR-Bereiche und viele Kommunikationsaufgaben. Auf hrmbooks.ch seit 2024 der Bestseller. Mehr dazu hier
Praxishandbuch für die erfolgreiche Mitarbeiterbindung
Praxisorientiertes und in die Tiefe gehendes Fachbuch, welches alle wesentlichen Aspekte der Mitarbeiterbindung behandelt und sich durch viele downloadbare Arbeitshilfen auszeichnet. Mehr zum Buch hier.
Vergriffene Bücher als E-Books weiterhin erhältlich
hrmbooks.ch führt hier (etablierte Fachbuchhandlung für das Human Resource Management) auch vergriffene Bücher nach wie vor als PDF-E-Books zu attraktiven Preisen.
Auf Wunsch werden auch die CD-ROM-Inhalte ohne Aufpreis mitgeliefert. Es sind dies:
- Die 600 wichtigsten Fragen und Antworten zum Personalmanagement
- Musterbriefe und Musterreglemente für das Personalwesen
- Mustergespräche für Mitarbeiterbeurteilung und Zielvereinbarungen
- Nachhaltige und wirksame Mitarbeitermotivation
- Handbuch für eine aktive und systematische Mitarbeiterkommunikation
- Erfolgreiches Coaching für das Personalwesen
EPUB-E-Books: Das Standardformat für E-Book-Reader
Die E-Books im EPUB-Format sind auf den meisten E-Book-Readern wie Tolino lesbar und das Standardformat. Wir geben die Kosteneinsparungen der digitalen Herstellung vollumfänglich an unsere Kunden weiter, weshalb diese gegenüber den Printwerken bis zu 35% preiswerter sind. Die untenstehenden Links führen Sie direkt zu unserem E-Book-Gesamtangebot der entsprechenden Anbieter. Beachten Sie, dass Amazon ein eigenes Format hat und dessen E-Books nur mit dem Kindle-Ebook-Reader lesbar sind. Diese E-Books finden Sie in diesen Online-Buchhandlungen:
E-Docs: Die kompakten und preiswerten Personalmanagement E-Booklets
Die E-Docs sind kompakte 50-60 seitige Booklets, oft Buchauszüge aus PRAXIUM-Werken, und eignen sich auch für mobile Anwendungen und Devices. Sie sind auch als Einstiegs-Booklet oder für kompakte sich auf das Wesentliche beschränkende Übersichten zu gewissen Themen geeignet. Eine vollständige Übersicht aller E-Docs finden Sie hier bei hrmbooks.ch
Professionelle und zielführende Austrittsgespräche
Austrittsgespräche sind ein wichtiger Pulsnehmer. Dieses kompakte E-Doc enthält einen umfassenden klar strukturierten Fragenkatalog mit vielen Beispielen, Gesprächsmuster, Antwort-Analysehilfen und mehr.
Musterkonzept zur Personalentwicklung
Das von A-Z ausformulierte und strukturierte 35 Seiten umfassende Musterkonzept zur Personalentwicklung macht Aussagen zu Personalentwicklungsmassnahmen, -instrumenten, -zielen, -strategien und mehr.
Musterkonzept zum Employer Branding
Dieses Musterkonzept zeigt praxisnah und systematisch auf, wie die Umsetzung in mittelgrossen Unternehmen angegangen werden kann. Dabei werden auch konkrete Massnahmen, Ziele und Instrumente beschrieben.
Weitere Digitalprodukte zum Personalmanagement
Die Excel- und Powerpoint-Vorlagen einerseits und die Working-Tools andererseits, sind Digitalprodukte des PRAXIUM-Verlages und enthalten Excelvorlagen, wordbasierende Arbeitshilfen und bei einigen Produkten auch PowerPoint-Vorlagen. Sie werden per Mail als Attachment oder mit Downloadadresse zugesandt. Beachten Sie bitte, dass diese Inhalte jeweils den Add-ons der Bücher entsprechen.
MS Office-Tools für das HR
Auf MS Office basierende Tools zu diversen Themen wie die obige PowerPoint-Mustervorlagen-Sammlung im Umfang von über 200 Folien zu interessanten Themen mit ausformuliertem und interessantem Know-how. Das gesamte Programm führt hier hrmbooks.ch.
Musterkonzepte Human Resource Management
Die auf grosse Resonanz stossende Musterkonzepte-Reihe enthält acht interessante und aktuelle Themen wie z.B. Digitalisierung, Recruiting, Arbeitszeitmodelle, Employer Branding und Performance Management.
Mehr dazu hier bei hrmbooks.ch
HR-Excel-Mustervorlagen und Tools
Diese Excel-Tools sind attraktiv gestaltet und veranschaulichen Informationen, Analysen, Berechnungen, Kosten und mehr mit Grafiken visuell und in kompakten und übersichtlichen Strukturen. Mehr dazu hier bei hrmbooks.ch.
E-Toolboxes
Diese enthalten Fachartikel, Arbeitshilfen, recherchierte Websites, Musterkonzepte und Powerpoint-Präsenationen. Diese gibt es zurzeit zu den Themen Mitarbeiterbeurteilung, Performance Management und Kündigungen. Das gesamte Programm führt hier hrmbooks.ch.