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E-Produkte: Unsere digitalen Publikationsformen

Design ohne Titel (10)

Wir achten auf digitale Vielfalt und Nutzenstiftung

Wir führen E-Books zum Personalmanagement und weitere Digital Tools zu wichtigen Themen des Human Resource Managements in verschiedenen Formaten und Aufbereitungen für unterschiedliche Devices und Verwendungszwecke, um möglichst viele Bedürfnisse unserer Kunden abdecken zu können. Dabei stehen nicht technische Fragen oder Hypes im Vordergrund, sondern die Lesebedürfnisse und die Präferenzen des Informationsverhaltens unserer Kunden.

Wir setzen bei unserem digitalen Angebot auf Vielfalt, welche ja gerade digitale Publikationsformen im Human Resource Management in besonderer Weise ermöglichen. Dabei stehen nicht technologische Spielereien im Vordergrund, sondern das Erfüllen pragmatischer und unterschiedlicher Kundenbedürfnisse. Das Angebot umfasst beispielsweise inhaltlich komprimierte Low-Preis-Booklets, diverse E-Books in den klassischen Reader-Formaten, MS-Office-Tools für Analysen und Präsentationen oder Toolboxes, welche ganz unterschiedliche Medienformen und -bedürfnisse befriedigen.

Nutzenstiftungen unserer Digitalprodukte

Unsere Digitalprodukte und E-Books zum Personalmanagement sollen Lesern und Nutzern konkrete Mehrwerte und Mehrnutzen stiften und nicht Spielereien der Digitalisierung willen sein. Dazu gehören einfache Inhalts- und Bedienkonzepte, schnelle unkomplizierte Bezugsmöglichkeiten, einfache Übernahme und effiziente Weiterverarbeitung in der Praxis und, wo konzeptionell möglich und vorgesehen, auf Standards und bekannten Systemen basierend wie beispielsweise E-Pub im E-Book-Format oder MS Office bei den Analyse und Planungs-Tools. Wir experimentieren häufig mit neuen Produktformen und Konzepten, die wir schnell und nicht immer perfekt auf den Markt bringen. Jene, die die Akzeptanz unserer Kunden erreichen, entwickeln wir in Konzepten und Themen weiter und andere nehmen wir wieder vom Markt. Deshalb ist bei Digitalprodukten auch die Preisgestaltung fair und eher bescheiden und bieten auch Personen in HR Aus- und Weiterbildungen preiswerte Publikationen.

Formen und Konzepte der Digitalprodukte auf einen Blick

hrmbooks.ch führt auch unser gesamtes digitales Sortiment mit sehr detaillierten Informationen und attraktiven Preisen, teilweise unter 20-30% unter den Listenpreisen! Die Digitalpublikationen nach den diversen Kategorien auf einen Blick:

  • E-Books                                    im PDF- und E-PUB-Format basierend auf Printtiteln mit hoher Nachfrage                                        Mehr Informationen hier
  • E-Docs                                      als Lowprice- und Einstiegs-Booklets zu HR-Kern- und Nischen-Themen                                             Mehr Informationen hier
  • MS Office-Tools                     zu HR-Kernthemen, auf Word, Excel, Powerpoint basierend                                                                      Mehr Informationen hier
  • E-Toolboxes                            mit Fachartikeln, Websites, Arbeitshilfen und sonstigen Zugaben                                                          Mehr Informationen hier
  • Musterkonzepte                    Von A-Z ausformulierte Musterkonzepte zu aktuellen und wichtigen HR-Themen                           Mehr Informationen hier

 

E-Books im PDF-Format: Überall lesbar

Die PDF-E-Books sind auf nahezu allen Geräten (Desktop-PC’s, Laptop, E-Book-Reader, Smartphones, Tablets u.m.) lesbar. Der grosse Vorteil besteht darin, dass alle Texte kopiert und in Dokumente und Konzepte eingefügt werden können. E-Books im PDF-Format führt hrmbooks.ch

Die diversen Formate für diverse E-Book-Reader sind recht verwirrend. EPUB ist das Standard-Format mit dem Vorteil eines offenen Formates, welches sich den unterschiedlichen Displaygrössen anpasst und auf allen gängigen E-Book-Readern wie Tolino lesbar ist. Mobipocket ist das Format des Kindle E-Book-Readers von Amazon und das bekannte PDF-Format von Adobe hat besonders im PC-Bereich eine grosse Verbreitung.  Auf Tablets sind PDF’s problemlos lesbar, mit Einschränkungen auch auf klassischen E-Book-Readern.

 

Hier eine Kurzpräsentation des neuen Bestellers “Das grosse E-Book der HR-Mustertexte”

 

Stellenbeschreibungen für die Personalpraxis

Ein populäres Thema. Sämtliche Stellenbeschreibungen können diesem PDF entnommen und in eigene Dokumente eingefügt werden. Auch die Gestaltung ist einem PDF-E-Book ohne Einschränkungen möglich. Mehr dazu hier.

Das grosse E-Book der HR-Mustertexte

Diese umfangreiche HR-Mustertexte-Sammlung auf 590 Seiten (!) umfasst vom Recruiting über die HR-Administration und das HR-Controlling bis zur Personalentwicklung alle wichtigen HR-Bereiche und viele Kommunikationsaufgaben. Mehr dazu hier

Praxishandbuch für die erfolgreiche Mitarbeiterbindung

Praxisorientiertes und in die Tiefe gehendes Fachbuch, welches alle wesentlichen Aspekte der Mitarbeiterbindung behandelt und sich durch viele downloadbare Arbeitshilfen auszeichnet. Mehr zum Buch hier.

Vergriffene Bücher als E-Books weiterhin erhältlich

hrmbooks.ch führt hier (etablierte Fachbuchhandlung für das Human Resource Management) auch vergriffene Bücher nach wie vor als PDF-E-Books zu attraktiven Preisen.
Auf Wunsch werden auch die CD-ROM-Inhalte ohne Aufpreis mitgeliefert. Es sind dies:

  • Die 600 wichtigsten Fragen und Antworten zum Personalmanagement
  • Musterbriefe und Musterreglemente für das Personalwesen
  • Mustergespräche für Mitarbeiterbeurteilung und Zielvereinbarungen
  • Nachhaltige und wirksame Mitarbeitermotivation
  • Handbuch für eine aktive und systematische Mitarbeiterkommunikation
  • Erfolgreiches Coaching für das Personalwesen
Weitere PDF - E-Books bei hrmbooks.ch

EPUB-E-Books: Das Standardformat für E-Book-Reader

Die E-Books im EPUB-Format sind auf den meisten E-Book-Readern wie Tolino lesbar und das Standardformat. Wir geben die Kosteneinsparungen der digitalen Herstellung vollumfänglich an unsere Kunden weiter, weshalb diese gegenüber den Printwerken bis zu 35% preiswerter sind. Die untenstehenden Links führen Sie direkt zu unserem E-Book-Gesamtangebot der entsprechenden Anbieter. Beachten Sie, dass Amazon ein eigenes Format hat und dessen E-Books nur mit dem Kindle-Ebook-Reader lesbar sind. Diese E-Books finden Sie in diesen Online-Buchhandlungen:

buch_de logo
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E-Docs: Die kompakten und preiswerten Personalmanagement E-Booklets

Die E-Docs sind kompakte 50-60 seitige Booklets, oft Buchauszüge aus PRAXIUM-Werken, und eignen sich auch für mobile Anwendungen und Devices. Sie sind auch als Einstiegs-Booklet oder für kompakte sich auf das Wesentliche beschränkende Übersichten zu gewissen Themen geeignet. Eine vollständige Übersicht aller E-Docs finden Sie hier bei hrmbooks.ch

Professionelle und zielführende Austrittsgespräche

Austrittsgespräche sind ein wichtiger Pulsnehmer. Dieses kompakte E-Doc enthält einen umfassenden klar strukturierten Fragenkatalog mit vielen Beispielen, Gesprächsmuster, Antwort-Analysehilfen und mehr.

Musterkonzept zur Personalentwicklung

Das von A-Z ausformulierte und strukturierte 35 Seiten umfassende Musterkonzept zur Personalentwicklung macht Aussagen zu Personalentwicklungsmassnahmen, -instrumenten, -zielen, -strategien und mehr.

Musterkonzept zum Employer Branding

Dieses Musterkonzept zeigt praxisnah und systematisch auf, wie die Umsetzung in mittelgrossen Unternehmen angegangen werden kann. Dabei werden auch konkrete Massnahmen, Ziele und Instrumente beschrieben.

Mehr Informationen zu den E-Docs bei hrmbooks.ch

Weitere Digitalprodukte zum Personalmanagement

Die Excel- und Powerpoint-Vorlagen einerseits und die Working-Tools andererseits, sind Digitalprodukte des PRAXIUM-Verlages und enthalten Excelvorlagen, wordbasierende Arbeitshilfen und bei einigen Produkten auch PowerPoint-Vorlagen. Sie werden per Mail als Attachment oder mit Downloadadresse zugesandt. Beachten Sie bitte, dass diese Inhalte jeweils den Add-ons der Bücher entsprechen.

MS Office-Tools für das HR

Auf MS Office basierende Tools zu diversen Themen wie die obige PowerPoint-Mustervorlagen-Sammlung im Umfang von über 200 Folien zu interessanten Themen mit ausformuliertem und interessantem Know-how. Das gesamte Programm führt hier hrmbooks.ch.

Neues Cover für Musterkonzepte (8)

Musterkonzepte Human Resource Management

Die auf grosse Resonanz stossende Musterkonzepte-Reihe enthält acht interessante und aktuelle Themen wie z.B. Digitalisierung, Recruiting, Arbeitszeitmodelle, Employer Branding und Performance Management.
Mehr dazu hier bei hrmbooks.ch

HR-Excel-Mustervorlagen und Tools

Diese Excel-Tools sind attraktiv gestaltet und veranschaulichen Informationen, Analysen, Berechnungen, Kosten und mehr mit Grafiken visuell und in kompakten und übersichtlichen Strukturen. Mehr dazu hier bei hrmbooks.ch.

E-Toolboxes

Diese enthalten Fachartikel, Arbeitshilfen, recherchierte Websites, Musterkonzepte und Powerpoint-Präsenationen. Diese gibt es zurzeit zu den Themen Mitarbeiterbeurteilung, Performance Management und Kündigungen. Das gesamte Programm führt hier hrmbooks.ch.

Weitere Digital Tools finden Sie hier bei hrmbooks.ch
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